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Werbeagentur München Bavaria – Offene Stellen

Jobs Online Marketing München – Karriere bei Werbeagentur München Bavaria

Wachse mit einer Münchner Agentur, die auf Ergebnisse setzt

Wir sind eine spezialisierte Online-Marketing-Agentur mit Sitz in München und suchen Menschen, die digitales Marketing nicht als Pflichtübung verstehen, sondern als handwerkliche Arbeit mit nachvollziehbaren Zielen. Bei Bavaria arbeiten Sie direkt an echten Projekten für Münchner Unternehmen – mit voller Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Ihnen fachlich auf Augenhöhe begegnet. Wir wachsen kontinuierlich und suchen gezielt nach Verstärkung in den Bereichen SEO, Google Ads und Webdesign München.

10+
Jahre in München aktiv
1.500
Weiterbildungsbudget/Jahr
150+
Projekte abgeschlossen
3
Offene Stellen München
Arbeitgeber in München

Warum als Online-Marketing-Experte in München bei uns arbeiten?

München ist ein anspruchsvoller Markt. Wer hier im Online Marketing arbeitet, begegnet Kunden mit klaren Erwartungen, gut aufgestellten Wettbewerbern und einer Unternehmenslandschaft, die vom lokalen Handwerksbetrieb bis zum mittelständischen Technologieunternehmen reicht. Diese Vielfalt macht die Arbeit bei Bavaria inhaltlich interessant – und gleichzeitig verlangt sie eine Arbeitsweise, die auf tatsächlichen Ergebnissen basiert, nicht auf schönen Präsentationen.

Wir haben keine hierarchischen Entscheidungsebenen, die Projekte bremsen. Wenn Sie eine Idee für eine Kampagnenstrategie haben, besprechen wir sie direkt – und setzen sie um, wenn sie fundiert ist. Das setzt natürlich voraus, dass Sie fachlich in der Lage sind, Ihre Empfehlungen zu begründen. Dafür bieten wir Ihnen die Ressourcen, das Vertrauen und den Spielraum, den Sie dafür brauchen. Wer in München im Online Marketing arbeiten möchte und dabei konkrete Verantwortung für seine Projekte übernehmen will, ist bei uns richtig.

Agenturen, die bei jedem Schritt auf interne Freigaben warten müssen, verlieren wertvolle Zeit. Wir haben bewusst eine Struktur gewählt, in der jede Person direkt mit den Kunden kommuniziert und eigenständig Prioritäten setzt – immer im Rahmen klarer Projektziele. Das schafft eine Form von Arbeitsalltag, die motivierter macht als jede klassische Agenturstruktur mit fünf Hierarchieebenen. Sie erhalten Feedback direkt von den Kunden, sehen die Auswirkungen Ihrer Arbeit und können auf Basis echter Daten optimieren.

Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

Online-Marketing-Arbeit ist zu einem großen Teil ortsunabhängig. Kampagnen laufen, Daten entstehen und Analysen können überall durchgeführt werden, wo eine stabile Internetverbindung vorhanden ist. Deshalb bieten wir echte Remote-Arbeit an – keine halbherzige Gleitzeitregelung, sondern die Möglichkeit, den Arbeitstag so zu gestalten, wie er für Sie produktiv ist. Kernzeiten für gemeinsame Abstimmungen gibt es, aber der Großteil der Arbeit liegt in Ihrer eigenen Zeitplanung. Wer lieber im Münchner Büro arbeitet, ist ebenfalls willkommen. Wir machen daraus keine Frage des Commitments.

1.500 € Jahresbudget für Weiterbildung

Jede Person im Team erhält jährlich 1.500 Euro, die ausschließlich für fachliche Weiterbildung bestimmt sind. Das kann eine Zertifizierung bei Google sein, ein Workshop zu technischem SEO, ein Kurs zu Conversion Optimierung oder die Teilnahme an einer Fachkonferenz in München oder anderswo. Die Entscheidung, wofür dieses Budget genutzt wird, treffen Sie selbst. Wir erwarten lediglich, dass das Gelernte in die tägliche Arbeit einfließt. Fachkompetenz, die nicht angewendet wird, hilft niemandem weiter – weder Ihnen noch unseren Kunden.

Verantwortung von Anfang an – kein Konzernapparat

In großen Agenturen oder Konzernen verbringen neue Mitarbeiter oft Monate damit, Präsentationen zu erstellen, die dann von drei weiteren Ebenen überarbeitet werden. Dieses Modell funktioniert für uns nicht. Wer bei Bavaria anfängt, übernimmt innerhalb der ersten Wochen konkrete Projektverantwortung. Sie kommunizieren mit Kunden, treffen fachliche Entscheidungen und sehen die Ergebnisse Ihrer Arbeit direkt. Das setzt Eigeninitiative voraus – und ermöglicht dafür eine Lernkurve, die in keiner Konzernstruktur replizierbar ist. Kollegen unterstützen, aber es gibt kein Netz, das schwache Eigenleistung dauerhaft auffängt.

Münchner Kunden, internationale Standards

Unsere Kunden sitzen in München und der Metropolregion – aber die Standards, nach denen wir arbeiten, orientieren sich an internationalen Best Practices. Wir richten uns nach den aktuellen Qualitätsmaßstäben in SEO, Paid Advertising und Webdesign, wie sie auch in London, Amsterdam oder Stockholm gelten. Das bedeutet für Sie: Sie arbeiten mit modernen Tools, sauberen Prozessen und Methoden, die über das hinausgehen, was in vielen regionalen Agenturen noch als ausreichend gilt. Wer bei uns gearbeitet hat, kann dieses Wissen überall einsetzen.

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Offene Stellen in München – Online Marketing Jobs

Alle Positionen sind in Vollzeit ausgeschrieben. Remote-Arbeit ist für alle Rollen möglich, der Arbeitsvertrag wird nach deutschem Recht in München geschlossen.

Anforderungen

  • Mindestens 2 Jahre nachgewiesene SEO-Erfahrung, idealerweise in einer Agentur
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Local SEO München und lokale Suchanfragen-Optimierung
  • Sicherer Umgang mit Google Analytics 4 und eigenständige Auswertung von Berichten
  • Praxiserfahrung mit der Google Search Console, Crawling-Analysen und Indexierungsproblemen
  • Kenntnisse in technischem SEO: Core Web Vitals, strukturierte Daten, interne Verlinkung
  • Erfahrung mit gängigen SEO-Tools wie SEMrush, Ahrefs oder Sistrix

Aufgaben

  • Technische SEO-Audits für Kundenwebsites durchführen und Maßnahmen priorisieren
  • Keyword-Analysen und Content-Strategien für Münchner Unternehmen entwickeln
  • Regelmäßige Performance-Berichte erstellen und im Kundengespräch erläutern
  • On-Page-Optimierungen eigenständig umsetzen oder koordinieren
  • Linkbuilding-Maßnahmen konzipieren und betreuen
  • Zusammenarbeit mit dem Webdesign-Team bei technischen Anforderungen
Was wir bieten: Volle Eigenverantwortung für ein festes Kundensegment, attraktives Gehalt zwischen 38.000 und 55.000 Euro je nach Erfahrung, 1.500 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr, Remote-Option und flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen

  • Mindestens 2 Jahre eigenständige Erfahrung im Google Ads Management, vorzugsweise in einer Agentur
  • Gültige Google Ads Zertifizierung (Search, idealerweise zusätzlich Display oder Shopping)
  • Ausgeprägtes analytisches Denken: Sie lesen Kampagnendaten und leiten konkrete Optimierungsschritte ab
  • Erfahrung mit Conversion-Tracking, Tag Manager und Ziel-Konfigurationen
  • Kenntnisse im Bereich Suchmaschinenwerbung München und lokales Targeting

Aufgaben

  • Eigenständiges Management von Google Ads Kampagnen für Münchner Kunden aus verschiedenen Branchen
  • Regelmäßige Bid-Optimierung und Budgetallokation auf Basis von Conversion-Daten
  • Erstellung verständlicher Performance-Berichte und direkte Kundenkommunikation
  • Konzeption und Test neuer Anzeigenformate und Landing-Page-Varianten
  • Aufbau und Pflege von Remarketing-Kampagnen und Zielgruppensegmenten
Was wir bieten: Direkter Kundenkontakt ohne Hierarchiezwischenstufen, Gehalt zwischen 40.000 und 58.000 Euro, Weiterbildungsbudget, moderne Tools und ein Team, das Sie fachlich weiterbringt.
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Anforderungen

  • Praktische Erfahrung mit Figma: Sie können vollständige Wireframes und UI-Designs eigenständig erstellen
  • Solide HTML/CSS-Kenntnisse und grundlegendes Verständnis von responsivem Design
  • Interesse an UX-Prinzipien: Sie denken beim Gestalten immer auch an die Nutzerperspektive
  • Erste Portfolio-Arbeiten oder Projekte, die Ihre Designkompetenz belegen
  • Bereitschaft, in einem agilen Umfeld zu arbeiten und Feedback direkt umzusetzen

Aufgaben

  • Gestaltung von Websites und Landingpages für Münchner Unternehmenskunden in Figma
  • Erstellung von Brand-Assets und digitalen Werbemitteln nach bestehenden Corporate-Design-Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit dem SEO-Team, um Design und Suchmaschinenoptimierung zu verbinden
  • Unterstützung bei der technischen Umsetzung in WordPress und Elementor
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer eigenen Designstandards und Komponenten-Bibliothek
Was wir bieten: Einen Einstieg, bei dem Sie von Beginn an an echten Kundenprojekten arbeiten, Einstiegsgehalt zwischen 30.000 und 44.000 Euro, kontinuierliches Feedback und Weiterentwicklung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
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Keine passende Stelle dabei?

Wenn Sie im Online Marketing München arbeiten möchten und Ihr Profil zu unserem Team passt, sind Initiativbewerbungen ausdrücklich willkommen. Schreiben Sie uns, welche Rolle Sie sich vorstellen, und belegen Sie Ihre Erfahrung mit konkreten Beispielen. Wir prüfen jeden Eingang sorgfältig.

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Transparent und direkt

Der Bewerbungsprozess bei Werbeagentur München Bavaria

Wir führen keinen aufwendigen mehrstufigen Assessment-Prozess durch, der Wochen in Anspruch nimmt. Unser Ziel ist es, innerhalb von zwei bis drei Wochen eine belastbare Entscheidung zu treffen – fair für beide Seiten. Gleichzeitig wollen wir sicherstellen, dass Sie als Bewerber ein realistisches Bild davon bekommen, wie die Arbeit bei uns tatsächlich aussieht. Der Prozess ist daher so gestaltet, dass Sie die wesentlichen Aspekte unserer Agentur kennenlernen, bevor Sie zusagen.

Was wir von Bewerbungen erwarten, ist Klarheit: Was haben Sie konkret gemacht, welche Ergebnisse haben Sie erzielt, und warum interessiert Sie die spezifische Stelle bei uns? Generische Anschreiben ohne Bezug zu unserer Arbeit überzeugen uns nicht. Wer sich die Zeit nimmt, unsere Website zu lesen und seine Motivation konkret zu formulieren, zeigt genau die Sorgfalt, die wir auch in der täglichen Arbeit schätzen.

Schritt 1 – Bewerbung einsenden

Senden Sie Ihre Unterlagen über unser Kontaktformular. Wir benötigen einen Lebenslauf, relevante Arbeitsproben oder Portfolio-Links sowie ein kurzes Anschreiben, in dem Sie erläutern, welche Stelle Sie interessiert und warum. Zeugniskopien sind optional – wir legen mehr Wert auf Ihre konkreten Erfahrungen als auf formale Qualifikationsnachweise. Bewerbungen per E-Mail an die auf der Kontaktseite angegebene Adresse sind ebenfalls möglich. Wir bestätigen den Eingang innerhalb von zwei Werktagen und geben innerhalb von sieben Werktagen eine erste Rückmeldung, ob wir das Gespräch fortführen möchten.

Schritt 2 – Kennenlerngespräch (30 Min. remote oder München)

Das erste Gespräch dauert etwa 30 Minuten und findet entweder per Videokonferenz oder persönlich in unserem Büro in München statt. Im Mittelpunkt steht kein formales Interview mit Standardfragen, sondern ein offenes Gespräch über Ihre bisherige Arbeit, Ihre Erwartungen an die Stelle und unsere Erwartungen an Sie. Wir erläutern konkret, wie der Alltag bei Bavaria aussieht, welche Kunden wir betreuen und wie das Team zusammenarbeitet. Sie haben dabei ausreichend Zeit für eigene Fragen – bringen Sie diese gerne mit.

Schritt 3 – Probeaufgabe oder Probearbeitstag

Je nach Stelle arbeiten wir entweder mit einer kurzen Probeaufgabe oder laden Sie zu einem bezahlten Probearbeitstag ein. Die Aufgabe ist so konzipiert, dass sie nicht mehr als zwei bis drei Stunden in Anspruch nimmt und keine proprietären Kundendaten erfordert. Beim Probearbeitstag arbeiten Sie an einem realen Projekt mit und bekommen einen direkten Eindruck der Arbeitsumgebung. Wir vergüten den Probearbeitstag auf Basis des im Gespräch genannten Gehalts. Unserer Erfahrung nach ist dieser Schritt für beide Seiten der wertvollste Teil des Prozesses.

Schritt 4 – Angebot und Start

Wenn der Probearbeitstag oder die Aufgabe für beide Seiten überzeugend war, folgt ein schriftliches Angebot innerhalb von zwei bis drei Werktagen. Der Arbeitsvertrag nach deutschem Recht enthält alle wesentlichen Konditionen: Gehalt, Weiterbildungsbudget, Remote-Regelung und Urlaubsanspruch. Die Probezeit beträgt sechs Monate, was dem gesetzlichen Standard entspricht. Der Starttermin wird individuell vereinbart. In der Regel ist ein Start innerhalb von vier bis sechs Wochen nach Vertragsunterzeichnung möglich – bei laufenden Kündigungsfristen stimmen wir uns flexibel ab.

Häufige Fragen

FAQ: Jobs und Karriere bei Online-Marketing-Agentur München

Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Bewerbungen, Arbeitsbedingungen und das Team bei Bavaria München.

Wir bieten gelegentlich Praktika an, allerdings nicht als regulären Bestandteil unserer Personalplanung. Wenn ein Praktikumsplatz frei ist, veröffentlichen wir diesen auf dieser Seite. Voraussetzung ist in jedem Fall ein laufendes Studium mit relevantem Schwerpunkt, beispielsweise Marketing, Medien, Informatik oder Kommunikation. Praktika bei uns dauern mindestens drei Monate und sind vergütet. Wir legen Wert darauf, dass Praktikantinnen und Praktikanten an echten Projekten mitarbeiten – keine Kaffeeküchenaufgaben, keine Recherchen ohne Verwertungszweck. Wenn Sie aktuell nach einem Praktikum im Online Marketing München suchen, schicken Sie uns gerne eine Initiativbewerbung über unser Kontaktformular. Wir antworten ehrlich, ob und wann eine Stelle in Frage kommt.
Ja, für alle Positionen ist vollständiges Remote-Arbeiten grundsätzlich möglich. Der Wohnsitz muss sich in Deutschland befinden, da die Stellen nach deutschem Arbeitsrecht begründet sind. Wir haben feste Kernzeiten für gemeinsame Abstimmungen, die an zwei bis drei Tagen pro Woche stattfinden und per Videokonferenz abgehalten werden. Dazu kommen monatliche Teamtreffen, von denen mindestens eines pro Quartal persönlich in München stattfindet. Die Teilnahme an diesen persönlichen Treffen ist für alle Teammitglieder verbindlich, da sie für die fachliche Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen wichtig sind. Wer in München oder der Umgebung wohnt und lieber vor Ort arbeitet, ist selbstverständlich jederzeit willkommen.
Von der Bewerbung bis zum Angebot dauert der Prozess in der Regel zwei bis drei Wochen. Wir bestätigen den Eingang Ihrer Unterlagen innerhalb von zwei Werktagen. Die erste Rückmeldung, ob wir das Gespräch fortführen möchten, erhalten Sie innerhalb von sieben Werktagen. Das Kennenlerngespräch findet dann innerhalb der folgenden Woche statt. Probeaufgabe oder Probearbeitstag schließen sich an und dauern in der Regel nicht länger als eine Woche. Das schriftliche Angebot folgt dann innerhalb von zwei bis drei Werktagen nach dem Abschluss dieses Schritts. Wenn Urlaubszeiten oder andere Besonderheiten den Prozess verzögern, kommunizieren wir das offen. Wir halten nichts davon, Bewerber wochenlang im Unklaren zu lassen.
Die ehrliche Antwort: Einige Dinge, die für uns selbstverständlich sind, werden von anderen Agenturen in München ebenfalls so gehandhabt. Wir sind keine Ausnahmeerscheinung. Was uns jedoch von einem großen Teil der Agenturen unterscheidet, ist die konsequente Ablehnung von Hierarchien, die Entscheidungen verzögern, ohne inhaltlichen Mehrwert zu schaffen. Jedes Teammitglied bei Bavaria trägt direkte Verantwortung für seine Projekte – das ist keine Floskel, sondern der tatsächliche Arbeitsalltag. Dazu kommt das verbindlich zugesagte Weiterbildungsbudget und die echte Remote-Option. Was wir nicht bieten: Tischkicker, kostenlosen Kaffee als Ersatz für faire Bezahlung oder eine Unternehmenskultur, die auf Slogans statt auf tatsächlichem Verhalten basiert. Wenn Sie sehen möchten, wie wir für Kunden arbeiten, schauen Sie in unsere Referenzen oder die Leistungsseiten. Das gibt Ihnen einen realistischen Eindruck davon, in welchem fachlichen Umfeld Sie sich bei uns bewegen würden.
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